C’est intéressant d’entendre Mr François Bayrou, le candidat UDF–donc centriste–qui exprime que « la rupture, c’est moi! » (Libération du 5 avril). Etonnant de penser que le centre puisse représenter la rupture. En tous cas, alors que peut être symbolique, Mr Bayrou propose de supprimer l’ENA pour permettre une ascendance sociale plus libre (et donc un accès à la politique à des personnes de profils différents). J’en suis favorable, ne serait-ce que symboliquement!
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Mon arrivée officielle en France cette fois était organisée par l’ANAEM, l’Agence Nationale de l’Accueil des Étrangers et des Migrations, le résultat de la fusion en 2005 de deux organismes, dont l’Office des Migrations Internationales [OMI] et le Service Social d’Aide aux Émigrants (SSAE). J’avoue que cette fois-ci, j’ai été frappé par les nouvelles procédures, dont l’offre d’une journée de formation civique. Sans rentrer dans l’ensemble des détails de cette journée, je voudrais vous donner le quiz qu’on m’a donné et vous demander quelles réponses vous donneriez. Il y en avait 13 questions (avec le texte exacte tel qu’il était donné). À vous, alors en format vrai ou faux?
1. En France, les étrangers n’ont pas la liberté d’opinion et d’expression ?
2. En France, le respect des lois n’est pas le même pour tous ?
3. Les valeurs de la république ne s’appliquent qu’aux Français ?
4. Les étrangers ont accès à toutes les professions qu’ils souhaitent exercer ?
5. Un emploi peut vous êtes refusé sous prétexte d’être étranger ?
6. Les étrangers n’ont pas le droit a la sécurité sociale ?
7. L’assurance maladie indemnise mieux les Française que les étrangers ?
8. Un travailleur étranger peut être retraité en France ?
9. Un étranger n’a pas droit de choisir le logement qu’il veut habiter ?
10. EN France, les riches payent plus d’impôts que ceux ayant revenus plus bas ?
11. Les enfants d’étrangers n’ont pas accès à l’éducation ?
12. Certaines professions sont interdites aux femmes ?
13. Les femmes n’ont pas le droit d’exercer une activité professionnelle sans l’autorisation de son mari ?
Il fallait imaginer les 32 personnes d’origines diverses dans la salle qui eux avaient en moyenne déjà vécu 5 ans en France. Leurs réponses n’étaient pas tout a fait ce que voulait notre « professeur. » La fin de la session est devenue peu disciplinée.
La chaine Arte a passé une émission très intéressante hier soir concernant le vieillissement de l’Europe (sans oublier la Russie où en plus l’espérance de vie est en train de chuter). L’émission projetait la société en 2030. Voir http://www.arte.tv/ Entre des scènes de rupture sociale entre les « jeunes » et les « retraités » autour des zones littérales en France ou bien l’image de la ville de Berlin remplie de personnes âgées en chaises roulantes, leur position était clair : le problème démographique est réel et le(s) gouvernement(s) ont besoin de réagir pour, entre autre, arrêter les départs en retraite si tôt (dont les conducteurs de train SNCF à 50 ans…). Le nombre de « vieux » qui sont en retraite involontaire (après passage désobligeant dans le placard) et qui veulent continuer à travailler est de plus en plus élevé. N’ayant pas l’option de risquer un startup, ils doivent chercher des « petits boulots » dans les entreprises. Mais comment les insérer dans une entreprise alors que la jeunesse rime avec potentiel. Des agences apparemment existent pour faciliter cette tache (j’ai trouvé ces deux sites et ). Mais le plus dur restera de trouver des entreprises avec l’envie de les embaucher quand il y a tout de même un niveau élevé de chômage parmi les jeunes. Il faudrait déjà dans un premier temps encourager les sociétés à valoriser leurs anciens actuels. Par ailleurs, on pourrait imaginer des conditions de travail bien plus flexibles, bureaux à domicile… En Belgique, où le problème est similaire voire pire (61% de la population de l’âge de travailler travaille , 63% en France , 74-76% pour les pays scandinaves), ils ont déjà fait des efforts dans ce sens. Quelque soit la solution, à la clé sera une stimulation de l’économie afin de permettre l’embauche volontaire des personnes disponibles. Et les actions doivent être prises aussi bien dans le secteur public que le secteur privé.
J’ai été frappé par un petit magazine, « Economie Matin , » www.economiematin.com qui traînait au bureau. Il y avait trois articles de l’édition 26 mars-1 avril qui m’ont interpellés.
Le premier concernait l’exonération des charges sur les heures supplémentaires (« Heures supplémentaires » p6), comme moyen de contourner la Loi des 35 heures. C’est un bon début. Mais, si on est rendu là, les syndicats ne vont-ils pas aussi refuser on sentant l’envie de contourner les 35 heures?
Le deuxième, par Marc Touati, Président de l’Association pour la connaissance et le dynamisme économiques www.acde.com, a fait un petit article très juste « Vers un exode fiscal en 2007. » Le propos de M. Touati est que la politique d’imposition en France décourage les personnes à vouloir travailler et, pire, encouragera les personnes à partir à l’étranger. Encore plus grave serait une hausse dans les investissements par les entreprises françaises à l’étranger, voire le délocalisation des sièges. Dans son article, la phrase qui fait tilt: « Les ‘dindons de la farce’ seront donc ceux qui restent, c’est-à-dire les moins favorisés. »
Dernier petit bullet-in (sur p10) remarque que « 50% des DRH français considèrent qu’un salarié âgé de 45 à 55 ans est déjà vieux. » Je dis que la difficulté restera aigue en raison du niveau élevé de chômage actuel en France qui ne permettra pas facilement à employer librement des « vieux » juste pour le plaisir (d’avoir de l’expérience). Déjà qu’on a du mal à embaucher des jeunes ; entre le CNE et le CDD, la force de travail ne gagne pas forcement libre accès aux emplois.