L’homme augmenté est-il un fléau ou une bénédiction ?

Lors de la convention 2023 de l’APM à Nantes, j’ai eu l’occasion de participer dans un débat classique, avec le format de débat de contre-interrogatoire, autrement appelé un débat d’équipe ou débat politique. En tout cas, le concept était de débattre les deux côtés opposés d’un postulat de manière civique et chronométrée, avec un animateur pour assurer le bon suivi des consignes. Face à moi, j’avais mon opposant vigoureux, Vincent Tessier, un autre expert de l’APM. J’ai eu la tâche d’argumenter en faveur du postulat que l’homme augmenté est un fléau. En voici les arguments que j’ai proposés (en deux temps).

En préambule…

En amont de débattre si l’homme augmenté est un fléau ou une bénédiction, il nous incombe de comprendre nos partis pris. Par exemple, avez-vous un point de vue positif ou négatif sur l’intelligence artificielle ? Avez-vous peur de ou êtes-vous excité par les prospects de l’IA ? En deux, voyez-vous l’homme comme étant une machine ou pas ? En substance, une machine est un ensemble de composants interconnectés, agencés pour transmettre ou modifier la force afin d’effectuer un travail utile. A cet égard, on pourrait ainsi considérer l’Homme comme une machine. Ou bien on rejette cette notion. Si vous avez un point de vue positif sur l’IA et vous considérez l’Homme comme étant une machine, dans ce cas, vous aurez du mal à être d’accord avec le postulat du débat. En revanche, si vous tenez la position opposée, c’est particulièrement à vous que j’adresse mes commentaires. Et il y a cinq thématiques qui nous concernent.

1/ La santé

Quand on considère l’homme (bien entendu je parle des hommes et des femmes) augmenté, on va très vite parler des avantages pour la santé. Certes, il y a eu des inventions fantastiques, tel que le pacemaker (le stimulateur cardiaque) ou la pompe d’insuline pour les diabètes, ou encore les prothèses pour les membres manquants. Mais, comme nous pouvons le constater, nous ne sommes pas contentés d’ ‘augmenter’ seulement les problèmes critiques ; nous sommes désormais à la recherche de solutions pour ‘guérir’ la mort, comme si c’était une maladie, et de nous rendre immortel. Sans oublier de parler des solutions pour mesurer et vérifier chaque pas ou effort qu’on fait, nous sommes devenus une société à la quête de la jouvence éternelle et/ou d’un corps plus beau. Avec l’instrumentalisation de notre corps, nous sommes-nous en fait confiants que les incidences à longue durée ou les effets secondaires ne vont pas nuire à notre civilisation ?

2/ La santé mentale

Alors que lié au point précédent, je suis soucieux de l’impact sur notre santé mentale. Avec ces artifices pour améliorer notre vie, comme si on pouvait ou devait éliminer toute malheur, quelle vie aurait-on ? Ne devrait-on pas réfléchir à l’impact potentiel d’utiliser des machines dans nos corps pour nous dédouaner de nos problèmes ? Quid du goût de l’effort ? Comment créer de la résilience sans expérimenter des difficultés ? Par ailleurs, tout comme la chirurgie esthétique ou le tatouage, nous voyons combien vite ces ‘ajustements’ de notre corps peuvent devenir addictifs.

3/ Les risques sécuritaires et notre liberté sont en jeu

Ensuite vient la question sensible de qui est derrière ces instruments ? Combien est-ce que ces machines au sein de notre corps seront autonomes et sécuritaires ? Quel est le modèle de business pour les fabricants et quel serait le rôle éventuel de l’État. Par exemple, est-ce qu’il y aura moyen de contrôler l’instrument depuis l’extérieur, telle une voiture Tesla qui peut être mis-à-jour à distance sans fil. Quel sera le risque qu’un pirate informatique ou un élément maléfique s’infiltre dedans ? Et comment tout ça sera-t-il régulé ? On voit déjà à quel point les régulateurs et les gouvernements à l’ouest ont du mal à rester à jour des actualités technologiques.

4/ La confidentialité

Mis à part l’exemple de l’Estonie (à l’ouest) et en Chine (à l’est), on sait combien les données privées sur notre santé restent un sujet sensible par les populations à l’ouest. Comment assurer que nous resterons propriétaire de notre santé ? Si nous avons un moyen de mesurer notre battement de cœur, le niveau de stress, ou encore notre taux d’hormones, voudrait-on accepter que ces données soient transmises à notre médecin, notre employeur, notre assureur ou encore notre gouvernement ? Je prends l’exemple des systèmes d’assurance qui pénalisent les personnes ayant des conditions pré-existantes. Comment traiter les primes compte tenu de toutes ces données ? Autant dire qu’il serait judicieux d’évaluer le plan éthique avant de se lancer et qu’il devienne trop tard pour marche arrière.

5/ L’éthique

Quand on déploie des outils et mécanismes qui nous permettent d’être plus qu’on est, d’être plus fort, plus beau, plus jeune, la volonté sous-jacente est de défier la nature. Joël de Rosnay a décrié le transhumanisme — une philosophie ou un mouvement qui cherche à renforcer et pérenniser l’homme — comme étant un symptôme d’égoïsme, de narcissisme et encore d’élitisme. Jusqu’où va-t-on ? Qui et comment va-t-on réguler ces augmentations ? Jusqu’où veut-on augmenter nos capacités militaires avec des hommes super-humains ? A quel âge peut-on commencer à s’augmenter (cf le débat sur l’identification du genre) ? Plein de questions éthiques qui mériteraient d’être débattues.

En conclusion

La transformation de l’être humain en homme augmenté présente des soucis et des enjeux que nous sommes loin de maîtriser. Quand on voit les résultats compliqués des personnes ayant passé par un changement de genre, on devrait se poser la question : est-ce que c’est parce qu’on peut qu’on doive le faire ? Par ailleurs, quand on voit les déboires du sud-africain, Oscar Pistorius, et sa prouesse athlétique ayant les deux jambes en utilisant des prothèses, qui devient meurtrier, on saisit combien c’est difficile de tout comprendre dans la tête de l’être humain. Il ne peut négliger l’impact sur notre psyché d’un corps augmenté. La dénaturalisation de notre corps par le biais de puces magiques nous éloigne de notre réalité. Bien entendu il y a des cas d’usage qui sont formidables, mais devrait-on permettre aux personnes d’éditer à la perfection nos gènes ? Quid de la vie naturelle, la douleur, les risques, l’imperfection et la mort ? Ne font-ils pas partis de la condition humaine ? Que ce soit contre le flicage, la surveillance et le contrôle de notre corps ou une reprise de notre humanité, soyons hyper vigilant par rapport au souhait de nous augmenter tous. Comme le dit de Rosnay : prônons d’abord l’hyper-humanisme.

L’analyse des enjeux et opportunités dans le domaine Insurtech, la technologie et les assurances, avec Nelly Brossard (MDF138)

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Nelly Brossard est consultante indépendante dans le secteur de l’assurance et Vice-présidente de Insurtech France une association française des acteurs de l’assurtech. Elle est également partenaire de BlackFin Capital Partners et au board de plusieurs organisations. Nelly est une des grands experts dans le domaine de Insurtech. Dans cette conversation, nous abordons les tendances, opportunités et enjeux dans ce domaine, comment gagner la confiance de la clientèle, la relation entre grands groupes et les startups, et comment gérer son personal branding en ligne efficacement.

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La montée en puissance du padel chez Casapadel à Paris avec le directeur David Carmona (MDF137)

Minter Dialogue avec David Carmona

David Carmona est directeur du centre Casapadel à Paris. Ouvert depuis juillet 2017, Casapadel est un centre de vie sportif à l’intérieur, centré sur le padel tennis, qui se trouve à St Denis au nord de Paris et qui est le club de padel le plus grand sur l’Ile de France. Ils ont douze terrains et un espace restaurant aux accents ibériques (y inclus le barman, el jamón, du Manchego et de la bierre espagnole). Dans cet entretien, nous discutons du parcours de Dav et son chemin au padel, l’historique et les évolutions de Casapadel, les clés de succès pour monter un club de padel de cette taille, y inclus la gestion de la communauté.

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Sacha Tikhomiroff, DG France des Petits Chaperons Rouges (MDF136)

Minter Dialogue avec Sacha Tikhomiroff

Sacha Tikhomiroff est le Directeur Général France des Petits Chaperons Rouge, avec plus de 4000 professionnels passionnés au service de la petite enfance et de l’éveil des générations. Créés en 2000, pionniers de la profession, Les Petits Chaperons Rouges sont aujourd’hui un acteur de référence en France et à l’international dans l’éveil et l’éducation. Dans cet entretien, nous discutons de la belle carrière de Sacha, comment le leadership a évolué, comment recruter, gérer et retenir le talent, l’importance de la raison d’être du Groupe et le rôle des réseaux sociaux.

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La Psychologie Positive et les Organisations Apprenantes avec auteur et éclaireur, Eric Mellet (MDF135)

Minter Dialogue avec Eric Mellet

Eric Mellet est un facilitateur, éclaireur et créateur d’expériences. Ayant eu un longue parcours atypique chez L’Oréal, il s’est lancé en indépendant avec un approche visant à allier performance économique, quête de sens et épanouissement des potentiels individuels et collectifs. Son approche repose sur le socle de recherches et de découvertes du champ de la Psychologie Positive et de l’Organisation Apprenante. Il est président de SOL France, co-fondateur de POP (Personnes et Organisations Positives) et à également écrit ou contribué à plusieurs publications, dont le livre où il est co-auteur avec Béatrice Arnaud de « La boîte à outils de la psychologie positive au travail«  aux éditions Dunod. Dans cette conversation, nous discutons de son parcours, ce qu’il a retenu de sa carrière chez L’Oréal, c’est quoi la psychologie positive, la culture du business en France et comment maintenir un équilibre de performance et bien-être.

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Leadership, l’Importance du Networking et les Relations Humaines avec André Dan, speaker, coach et auteur (MDF134)

Minter Dialogue avec André Dan

André Dan est un conférencier (speaker), coach, auteur et animateur avec une énergie contagieuse. Sa mission est d’aider les personnes et les organisations à se surpasser. Il est spécialisé dans le leadership, le networking et le digital. Il a écrit le livre, « 101 Questions sur LinkedIn » en 2014 et s’apprête à sortir un nouveau livre, « Améliorez vos Relations Humaines en Réel et en Ligne! » Dans cette conversation, nous discutons de son parcours, l’état du business sur les prochains 18 mois, comment le networking, la présence en ligne (notamment sur LinkedIn) et son branding personnel doivent évoluer, la place de la raison d’être en business, ainsi que sur comment rehausser les épaules et regagner de la croyance.

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La Négo avec un grand expert de la gestion de crise et les négociations complexe, l’auteur et entrepreneur Laurent Combalbert (MDF133)

Minter Dialogue avec Laurent Combalbert

Laurent Combalbert est un négociateur de grand renommé, spécialisé dans la gestion de crise et les négos complexes. Il a exercé la négociation pour le RAID (Recherche, Assistance, Intervention, Dissuasion) et est diplômé de la National Academy du FBI. Il est un conférencier brillant, entrepreneur, formateur, auteur et philanthrope. Dans cet entretien, nous discutons de son dernier ouvrage, un roman, « NÉGO, Parfois, c’est dangereux d’être le meilleur, » aux éditions Calmann-Lévy et qui a gagné le Prix Sang pour le Sang Polar 2021. Pourquoi a-t-il choisi d’écrire un roman ? Combien les personnages et évènements ont été inspiré de la réalité ? Son activité avec Hermione Crisis Negotiators ainsi que son travail philanthropique.

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Lutter contre les fake news, David Lacombled (MDF132)

Minter Dialogue avec David Lacombled

David Lacombled est président du think tank indépendant, La Villa Numeris, qui promeut un modèle ouvert et européen du digital affirmant la primauté de l’humain, une plateforme de rencontre des dirigeants, où naissent les idées et où prospèrent des projets. Il a également écrit, « Digital Citizen: Manifeste pour une citoyenneté numérique » en 2013, et plus récemment, « Et Après ? #14 S’informer Demain: Lutter contre le virus des fake news » (en 2020), aux éditions de l’Observatoire. Dans cette conversation, nous discutons du travail de son think tank nouvelle génération, le succès du GDPR, le modèle de l’éducation en France, et le fake news.

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Comment booster votre influence en réunion avec auteur et experte en stratégie de carrière, Valérie Desclerc (MDF131)

Minter Dialogue avec Valérie Desclerc

Valérie Desclerc est partenaire chez Emeric Lepoutre & Partners, cabinet de conseil spécialisé dans la recherche de dirigeants et dans les enjeux de gouvernance. Après 25 ans de carrière dans la fonction Ressources Humaines dans des grands groupes internationaux (Renault, Danone et Chanel), elle s’est spécialisée dans l’accompagnement de dirigeant(e)s et le conseil en leadership. Elle est également auteur du livre, 7 stratégies pour booster votre influence en réunion, aux éditions Lextenso. Nous discutons des enjeux de la gouvernance dans des entreprises cotées et privées, comment mieux préparer et réussir la participation et présentation en réunion dans le business. Les différences culturelles et comment faire avec les réunions en ligne.

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Entretien avec un entrepreneur et patron humain, Denis Adjedje, PDG et fondateur d’AdGENCY Experts (MDF130)

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Denis Adjedje est fondateur et PDG d’AdGENCY Experts, l’agence conseil en choix d’experts, speakers et conférenciers. Avec 32 ans d’expérience, Denis est un entrepreneur dans l’âme qui courtoit et accompagne les dirigeants des plus grandes entreprises de France. Un passionné de rugby et un leader humain, nous discutons de son voyage d’entrepreneur, les principes et la valeur ajoutée de son agence, comment le métier de speaker/conférencier a évolué, les demandes actuels des clients des grands groupes, l’enjeu des réunions hybrides (en réel et à distance) et bien d’autres sujets.

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