Archives par mot-clé : agilité

Revue des Meilleurs Épisodes sur Minter Dialogue en français

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Avec ce ‘show’ qui perdure depuis 2010, j’ai enregistré mon 159e épisode en décembre 2024. Cela fait presque un épisode par mois depuis 14 ans. Voici le hit parade des 20 épisodes les plus écoutés de tout temps par les auditeurs (le lien vers chaque épisode se trouve en bas):

  1. La Négo avec un grand expert de la gestion de crise et les négociations complexe, l’auteur et entrepreneur Laurent Combalbert (MDF133)
  2. Entretien avec Laurent Maruani, Professeur HEC, sur l’apprentissage du digital (MDF89)
  3. IWheelShare, Pour Mobiliser Les Personnes En Situation de Handicap – Entretien avec fondatrice Audrey Sovignet (MDF92)
  4. MDF78: Sophie Ak, Choose Your Boss pour mieux recruter les geeks
  5. Christian Menez, Directeur Marketing Services pour Sony Music France (MDF86)
  6. Focus sur User Experience (UX) avec Stéphane Lecouturier d’Altima Agency (MDF88)
  7. Rechercher l’Agilité et Accélérer l’Innovation avec Jean-Francois Dhinaux (MDF90)
  8. Conversation avec Delphine Ernotte, DG Orange France au Women’s Forum
  9. Comment Amener la Transformation Digitale chez BPCE EuroTitres, avec Merete Buljo, CDO et CXO (MDF94)
  10. Muriel Glatin, Spécialiste dans la géolocalisation et le marketing relationnel cross-canal (MDF85)
  11. Les enseignements pour une conversation difficile avec Laurent Combalbert, un négociateur hautement calibre, quand il s’agit de transiger avec un preneur d’otage (MDF145)
  12. Gladtrotter – pour des visites insolites de vos villes préférées avec la fondatrice Diane Aubry (MDF91)
  13. Comment Gérer le Luxe dans l’Ère Digitale avec Boris Janicek (MDF103)
  14. L’Archipel Humain, Le Management Interculturel et les Ressources Humaines avec Dr Philippe Pierre (MDF127)
  15. Ygal Levy, producteur de la web série Oscar Bac+5 Chômeur (MDF82)
  16. Céline Brugnon et Sandra Mascio: My Beautiful Dressing pour les défilés de mode plus accessible (MDF84)
  17. Du Plaisir D’Être Soi … au Travail, avec Auteur et Journaliste Sophie Peters (MDF115)
  18. Sous le Capot du Nouvel Esprit Public avec Philippe Meyer (MDF122)
  19. Damien Van Achter @Davanac – enseignant digital et tech spotter pour Netexplo (MDF87)
  20. Découvrir l’entrepreneur culinaire Beena Paradin Migotto – Les clés de succès de la marque Beendi (MDF97)
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L’Art de la Nuance : Malene Rydahl sur l’Empathie et la Communication (MDF159)

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Minter Dialogue avec Malene Rydahl

Dans cet épisode, j’ai eu le plaisir d’accueillir Malene Rydahl, une auteure danoise-française passionnée par l’empathie et le bien-être. Malene partage son parcours fascinant, depuis son rêve d’enfance de vivre à Paris jusqu’à sa carrière dans l’hôtellerie et l’écriture. Elle évoque son premier livre, « Heureux Comme un Danois », inspiré par le World Happiness Report, et son engagement à introduire des cours d’empathie dans les écoles françaises. Nous discutons de l’importance des relations interpersonnelles et de la sécurité psychologique dans les entreprises, ainsi que de sa méthode MR pour améliorer la cohésion des équipes. Malene explique comment l’empathie peut transformer les interactions humaines, même dans des contextes difficiles. Pour en savoir plus sur ses travaux et ses livres, vous pouvez la suivre sur LinkedIn ou visiter son site internet.

Merci de m’envoyer vos questions par email — en tant que fichier audio si vous le souhaitez — à nminterdial@gmail.com. Sinon, en dessous, vous trouverez tous les liens pour un suivi du podcast. Vous êtes bien entendu invité à déposer un message ou à le partager. Si vous pouvez, merci d’aller déposer une revue sur Apple Podcasts pour le noter.

Pour joindre Malene Rydahl

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Anne Lesueur : Transformer la Culture d’Entreprise chez L’Occitane (MDF156)

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Minter Dialogue avec Anne Lesueur

Dans cet épisode, j’accueille Anne Lesueur, responsable du développement des personnes et de la culture chez L’Occitane. Anne partage son parcours professionnel, de Procter & Gamble à L’Occitane, en passant par la transformation digitale et l’implémentation de méthodes de travail agiles. Elle discute de l’importance de la sécurité psychologique, de la transparence et de la culture d’entreprise. Anne explique comment elle travaille à instaurer une culture de feedback et à équilibrer bienveillance et exigence. Elle aborde également les défis du travail hybride et l’importance de l’intelligence collective dans un environnement en constante évolution.

Merci de m’envoyer vos questions par email — en tant que fichier audio si vous le souhaitez — à nminterdial@gmail.com. Sinon, en dessous, vous trouverez tous les liens pour un suivi du podcast. Vous êtes bien entendu invité à déposer un message ou à le partager. Si vous pouvez, merci d’aller déposer une revue sur Apple Podcasts pour le noter.

Pour joindre Anne Lesueur-NEIDHARDT

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Quand La Transformation Digitale Ne Fonctionne Pas… 9 Raisons Responsables

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Bon nombre d’entreprises ont sur leur plan stratégique la transformation digitale. Selon une étude de Monster France, 94% des dirigeants d’entreprise considèrent que la transformation numérique est un objectif stratégique. C’est une évidence qu’à partir du moment que le sujet est sur l’agenda du Comex, l’entreprise se sent en retard par rapport aux changements. Le plus grand problème pour les exécutifs est qu’il ne s’agit pas simplement de l’installation d’un nouveau système d’information. Avant tout, il s’agit d’un changement d’état d’esprit*. Dans un article que j’ai écrit pour CMO.com, j’ai parlé de « la montagne digitale » ; et l’ensemble est bien difficile à saisir.

transformation digitale 1

Pourtant, chaque entreprise est obligé de comprendre les implications et opportunités qui y résident sinon les entrepreneurs vont y penser (et agir) à leur place. Il y a 3 principes qui sont profondément perturbés par l’existence de cette montagne digitale: Continuer la lecture →